Việc chuyển công tác đột xuất theo quyết định của đơn vị công tác là tình huống nằm ngoài khả năng kiểm soát của người lao động, có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong quá trình làm việc, khi gặp phải tình huống này trong khi vẫn đang có hợp đồng thuê nhà còn hiệu lực, người thuê cần xem xét kỹ các điều khoản đã thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng trước hạn, một số hợp đồng có thể có điều khoản riêng về trường hợp bất khả kháng do công việc, cho phép chấm dứt hợp đồng mà không bị phạt hoặc chỉ chịu mức phạt nhẹ hơn so với chấm dứt không có lý do chính đáng, nếu hợp đồng không có điều khoản cụ thể về trường hợp này, người thuê nên chủ động trao đổi, giải thích tình huống với chủ nhà càng sớm càng tốt ngay khi có quyết định chuyển công tác, đề xuất phương án giải quyết hợp lý như thông báo trước một khoảng thời gian nhất định để chủ nhà có thời gian tìm người thuê mới, có thể đề xuất hỗ trợ tìm người thuê thay thế nếu có thể để giảm thiểu thiệt hại cho chủ nhà, việc chủ động, thiện chí trao đổi thường giúp đạt được thỏa thuận hợp lý, giảm thiểu tranh chấp, mất tiền cọc không đáng có trong tình huống bất khả kháng này.
Chuyển công tác đột xuất là tình huống bất khả kháng ngoài kiểm soát
Chuyển công tác đột xuất theo quyết định đơn vị là tình huống nằm ngoài khả năng kiểm soát của người lao động, khi gặp phải trong khi còn hợp đồng thuê nhà hiệu lực, cần xem xét kỹ điều khoản đã thỏa thuận về chấm dứt hợp đồng trước hạn trong trường hợp này.
Một số hợp đồng có điều khoản riêng cho phép chấm dứt không bị phạt nặng
Một số hợp đồng có điều khoản riêng về trường hợp bất khả kháng do công việc, cho phép chấm dứt hợp đồng mà không bị phạt hoặc chỉ chịu mức phạt nhẹ hơn so với chấm dứt không có lý do chính đáng theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên.
Nên chủ động trao đổi sớm, đề xuất phương án hợp lý với chủ nhà
Nếu hợp đồng không có điều khoản cụ thể, nên chủ động trao đổi, giải thích tình huống càng sớm càng tốt, đề xuất thông báo trước một khoảng thời gian nhất định, có thể hỗ trợ tìm người thuê thay thế để giảm thiểu thiệt hại cho chủ nhà.
Câu hỏi thường gặp: Chuyển công tác đột xuất có được chấm dứt hợp đồng thuê sớm không?